Atribuyen carácter salarial al uso de un teléfono celular y un automóvil por parte del trabajador

Irregularidad registral por el carácter parcialmente salarial de ciertas prestaciones. Hace lugar a una demanda por despido incoada por quien se desempeñaba como personal jerárquico en una funeraria, debido a la negativa de la empleadora de reconocer el carácter salarial del uso de un teléfono celular y un automóvil. Considera que la remuneración del trabajador, además de las sumas que la empresa le abonaba mediante recibo de haberes, comprendía también el uso particular de un teléfono celular y un automóvil, dado que aquél podía utilizarlos discrecionalmente con fines extralaborales. Agrega que la renuencia de la empleadora a modificar sus registros con relación a la omisión de esa cantidad configuró una injuria de gravedad tal que impidió la prosecución laboral (cfr. arts. 242 y 246 LCT) y justificó la ruptura del vínculo decidida por el actor.